近日，我公司对XX市XX区各级单位进行了“合同制职员信息管理系统”人事管理员操作培训，在区人社局领导的大力支持下，各单位70多名人事管理员分别参加了培训。
经过系统培训后，各单位人事管理员可以熟练操作系统，进行名额申请、招聘申请、薪酬管理等日常工作。系统正式上线后，规范的人力资源信息，实现人力资源信息的统一管理，避免了数据重复采集和输入，减少人力和物力的浪费，进一步提高人社管理效率；运用现有的互联网技术，将招聘工作的部分流程自动化处理，减少管理人员的工作压力，提升招聘工作的服务水平；通过流畅的系统，完善管理制度，对合同制职员管理过程实施制度化、规范化、人性化的工作，实现以人为本的管理特色。
